企业文化
企业核心价值观：以人为本、诚信敬业、顾客导向、学习创新、团队精神
一、以人为本
本公司尊重和信任员工，理解员工追求个人发展愿望，指引员工把个人发展与本厂发展结合起来。以开放的态度对待员工的意见和建议，建立公司与员工相互尊重、相互信任、相互依存的关系。在追求公司大事业、大目标、强调企业共性的前提下，鼓励员工丰富多彩的个性发挥，为员工价值的实现创造条件。重视吸纳和造就人才；遵循公平原则，提供环境，创造条件，让每一位员工都有充分机会展现其聪明才智。
二、诚信敬业
为人正直诚实。在员工与员工之间、员工与公司之间以及员工与社会之间讲信义。实事求是，勇于负责。相互之间坦诚相见，真诚待人。为人谦虚，以宽容和积极的态度对待别人的批评。勤勉尽责，具有良好的职业道德和工作作风。工作主动热情，精益求精，努力追求最佳绩效。以建议性的态度参与公司发展的每一项工作。
三、顾客导向
坚持顾客满意导向，对顾客以诚相待，树立优质产品和优质服务意识，把创新与专家型质量相结合，以高附加值的产品、技术和服务来满足顾客（客户）要求。使企业的产品和服务获得顾客的信赖和较高的美誉度。
四、学习创新
不断学习提高，建设和完善学习型团队组织；激励员工发挥创造性，弘扬创新精神；努力创造条件和改善管理以发挥每个员工的才能；具有深刻、持久的危机意识，培训不断学习、不断开拓、永不满足的创新精神。
五、团队精神
强调企业作为整体的重要性，提倡岗位之间、部门之间或集团之间不断增强交流。以主动积极的态度对待相互不能明确界定职责范围的工作，克服自我中心和官僚主义，增强相互理解和协商解决问题的能力。妥善处理个人能力发挥、自我实现团队内部协调、配合及相互帮助之间的关系，培养合群精神。维护并创造良好的团队工作氛围，鼓励员工在一个良好氛围的团队中创新和发挥，提高部门对上下左右的服务质量。
一、以人为本
本公司尊重和信任员工，理解员工追求个人发展愿望，指引员工把个人发展与本厂发展结合起来。以开放的态度对待员工的意见和建议，建立公司与员工相互尊重、相互信任、相互依存的关系。在追求公司大事业、大目标、强调企业共性的前提下，鼓励员工丰富多彩的个性发挥，为员工价值的实现创造条件。重视吸纳和造就人才；遵循公平原则，提供环境，创造条件，让每一位员工都有充分机会展现其聪明才智。
二、诚信敬业
为人正直诚实。在员工与员工之间、员工与公司之间以及员工与社会之间讲信义。实事求是，勇于负责。相互之间坦诚相见，真诚待人。为人谦虚，以宽容和积极的态度对待别人的批评。勤勉尽责，具有良好的职业道德和工作作风。工作主动热情，精益求精，努力追求最佳绩效。以建议性的态度参与公司发展的每一项工作。
三、顾客导向
坚持顾客满意导向，对顾客以诚相待，树立优质产品和优质服务意识，把创新与专家型质量相结合，以高附加值的产品、技术和服务来满足顾客（客户）要求。使企业的产品和服务获得顾客的信赖和较高的美誉度。
四、学习创新
不断学习提高，建设和完善学习型团队组织；激励员工发挥创造性，弘扬创新精神；努力创造条件和改善管理以发挥每个员工的才能；具有深刻、持久的危机意识，培训不断学习、不断开拓、永不满足的创新精神。
五、团队精神
强调企业作为整体的重要性，提倡岗位之间、部门之间或集团之间不断增强交流。以主动积极的态度对待相互不能明确界定职责范围的工作，克服自我中心和官僚主义，增强相互理解和协商解决问题的能力。妥善处理个人能力发挥、自我实现团队内部协调、配合及相互帮助之间的关系，培养合群精神。维护并创造良好的团队工作氛围，鼓励员工在一个良好氛围的团队中创新和发挥，提高部门对上下左右的服务质量。
